CalAmp erkend voor genderdiversiteit in haar raad van bestuur door 50/50 Women on Boards

Vrouwen vormen een derde van de raad van bestuur van CalAmp, waaronder voorzitter Amal Johnson

IRVINE, Californië, 10 juni 2021 /PRNewswire/ -- CalAmp (Nasdaq: CAMP), een connected intelligence-bedrijf dat mensen en bedrijven helpt slimmer te werken, is door de National Institutes of Technology erkend als een "3+"-bedrijf. 50/50 vrouwen in raden van bestuur™ voor het hebben van drie of meer vrouwen in de raad van bestuur. Amal Johnson, Roxanne Oulman en Kirsten Wolberg bekleden posities in de raad van bestuur van CalAmp en vormen een derde van de tien leden. Opvallend is dat Johnson in augustus 2020 werd benoemd tot voorzitter van de raad van bestuur van CalAmp en een gewaardeerd lid is van de adviescommissie van het bedrijf.

"Het is een eer voor CalAmp om erkend te worden door 50/50 Women on Boards," zei Amal Johnson, voorzitter van CalAmp's Board of Directors. "Hoewel we erkennen dat er nog meer werk te doen is, ben ik er trots op om deel uit te maken van een bedrijf dat diversiteit en inclusie viert. De benoeming tot een 3+ bedrijf is een opwindend momentum voor ons team en we zullen het bedrijf blijven aansturen op meer diversiteit en inclusie."

2010/50 Women on Boards, opgericht in 50, is een non-profitorganisatie die wereldwijd onderwijs en belangenbehartiging voert en de beweging richting genderbalans en diversiteit in bedrijfsbesturen stimuleert. De organisatie heeft haar oorspronkelijke doel van 20 procent vrouwelijke bestuurders in 2020 bereikt en overtreft, en roept met haar nieuwe campagne op tot genderbalans en diversiteit in bedrijfsbesturen van bedrijven uit de Russell 3000 Index. CalAmp is eerder geëerd als een 2020 Women on Boards Winning "W" Company voor het behalen van het oorspronkelijke doel dat door 50/50 Women on Boards is gesteld.

"Vrouwen bezetten nu een historisch percentage van 23.7 procent van de bestuurszetels van Russell 3000 bedrijven, maar slechts zes procent van de bedrijven heeft genderevenwichtige besturen, ondanks talloze onderzoeken die bevestigen dat vrouwelijke directeuren in besturen een cruciale factor zijn voor verbeterde bedrijfsprestaties en winstgevendheid," aldus Betsy Berkhemer-Credaire, CEO van 50/50 Women on Boards. "We zijn toegewijd aan het erkennen van bedrijven als CalAmp die blijven werken aan genderevenwicht in de bestuurskamer en zijn verheugd om hen voor de derde keer te erkennen."

Over CalAmp
CalAmp (Nasdaq: CAMP) is een connected intelligence-bedrijf dat mensen en bedrijven helpt slimmer te werken. We werken samen met transport en logistiek, industriële apparatuur, de overheid en de automobielindustrie om inzichten te leveren waarmee bedrijven de juiste beslissingen kunnen nemen. Onze applicaties, platforms en slimme apparaten stellen hen in staat hun vitale activa te volgen, bewaken en herstellen met realtime zichtbaarheid die kosten verlaagt, productiviteit maximaliseert en veiligheid verbetert. CalAmp, met hoofdkantoor in Irvine, Californië, is sinds 1983 beursgenoteerd. We hebben 22 miljoen producten geïnstalleerd en meer dan 1.3 miljoen software- en serviceabonnees wereldwijd. Ga voor meer informatie naar calamp.comof LinkedIn, Facebook, Twitter, YouTube or CalAmp-blog.

CalAmp, LoJack, TRACKER , Hier komt de bus , Busbewaker , iOn Visie , CrashBoxx en bijbehorende logo's behoren tot de handelsmerken van CalAmp en/of haar dochterondernemingen in de Verenigde Staten, bepaalde andere landen en/of de EU. Spireon heeft de LoJack® US Stolen Vehicle Recovery (SVR)-activiteiten van CalAmp overgenomen en heeft een exclusieve licentie voor het LoJack-merk in de Verenigde Staten en Canada. Alle andere genoemde handelsmerken of handelsnamen zijn eigendom van hun respectievelijke eigenaren.

Ongeveer 50/50 vrouwen in raden van bestuur (50/50WOB)
50/50 Women on Boards™ (50/50WOB), een 501(c)3 non-profit, is de toonaangevende wereldwijde educatie- en belangenbehartigingscampagne die de beweging richting diverse, gender-gebalanceerde bedrijfsbesturen aanjaagt. De 50/50 Women on Boards Gender Diversity Index™ directory en onderzoeksrapporten houden de gendersamenstelling bij van de Russell 3000 Index bedrijfsbesturen. Educatieve programma's geproduceerd door 50/50WOB omvatten de jaarlijkse Wereldwijd gesprek over diversiteit in besturen; kom aan boord! Workshops voor vrouwen die klaar zijn voor een bestuursfunctie; en Pad naar de bestuurskamer voor vrouwen in het midden van hun carrière die klaar willen zijn voor een bestuursfunctie. Ga voor meer informatie naar www.5050wob.com.

BRON CalAmp