CalAmp riconosciuta per la diversità di genere nel suo consiglio di amministrazione da 50/50 donne nei consigli

Le donne costituiscono un terzo del consiglio di amministrazione di CalAmp, tra cui la presidente Amal Johnson

IRVINE, California, 10 giugno 2021 /PRNewswire/ -- CalAmp (Nasdaq: CAMP), una società di intelligence connessa che aiuta le persone e le aziende a lavorare in modo più intelligente, è stata riconosciuta come società "3+" da 50/50 donne nei consigli di amministrazione™ per avere tre o più donne nel suo consiglio di amministrazione. Amal Johnson, Roxanne Oulman e Kirsten Wolberg ricoprono posizioni nel consiglio di amministrazione di CalAmp e rappresentano un terzo dei suoi dieci membri. In particolare, Johnson è stata nominata presidente del consiglio di amministrazione di CalAmp nell'agosto 2020 e ricopre il ruolo di membro stimato del comitato consultivo dell'azienda.

"È un onore per CalAmp essere riconosciuta da 50/50 Women on Boards", ha affermato Amal Johnson, Presidente del Consiglio di Amministrazione di CalAmp. "Sebbene riconosciamo che c'è ancora molto lavoro da fare, sono orgogliosa di far parte di un'azienda che celebra la diversità e l'inclusione. Essere nominata azienda 3+ è un entusiasmante slancio per il nostro team e continueremo a guidare l'azienda verso una maggiore diversità e inclusione".

Fondata nel 2010, 50/50 Women on Boards è una campagna globale di istruzione e advocacy senza scopo di lucro che guida il movimento verso l'equilibrio di genere e la diversità nei consigli di amministrazione aziendali. Raggiungendo e superando il suo obiettivo iniziale del 20 percento di donne direttrici entro il 2020, la nuova campagna dell'organizzazione chiede con coraggio l'equilibrio di genere e la diversità nei consigli di amministrazione aziendali delle aziende del Russell 3000 Index. CalAmp è stata precedentemente premiata come una Women on Boards Winning "W" Company del 2020 per aver raggiunto l'obiettivo iniziale stabilito da 50/50 Women on Boards.

"Le donne ora detengono uno storico 23.7 percento dei seggi nei consigli di amministrazione delle aziende Russell 3000, ma solo il sei percento delle aziende ha consigli di amministrazione equilibrati dal punto di vista di genere, nonostante numerosi studi confermino che le donne direttrici nei consigli di amministrazione siano un fattore critico per migliorare le prestazioni aziendali e la redditività", ha affermato Betsy Berkhemer-Credaire, CEO di 50/50 Women on Boards. "Siamo impegnati a riconoscere aziende come CalAmp che continuano a lavorare per l'equilibrio di genere nella sala del consiglio e siamo lieti di riconoscerle per la terza volta".

Informazioni su CalAmp
CalAmp (Nasdaq: CAMP) è una società di intelligence connessa che aiuta le persone e le aziende a lavorare in modo più intelligente. Collaboriamo con i settori dei trasporti e della logistica, delle attrezzature industriali, del governo e dell'automotive per fornire informazioni che consentano alle aziende di prendere le decisioni giuste. Le nostre applicazioni, piattaforme e dispositivi intelligenti consentono loro di tracciare, monitorare e recuperare i loro asset vitali con visibilità in tempo reale che riduce i costi, massimizza la produttività e migliora la sicurezza. Con sede a Irvine, California, CalAmp è quotata in borsa dal 1983. Abbiamo 22 milioni di prodotti installati e oltre 1.3 milioni di abbonati a software e servizi in tutto il mondo. Per maggiori informazioni, visita calamp.com, o LinkedIn, Facebook, Twitter, YouTube or Blog di CalAmp.

CalAmp, LoJack, TRACKER , Ecco che arriva l'autobus , Guardiano dell'autobus , Visione iOn , CrashBoxx e i loghi associati sono tra i marchi di CalAmp e/o delle sue affiliate negli Stati Uniti, in alcuni altri paesi e/o nell'UE. Spireon ha acquisito l'attività LoJack® US Stolen Vehicle Recovery (SVR) da CalAmp e detiene una licenza esclusiva per il marchio LoJack negli Stati Uniti e in Canada. Tutti gli altri marchi o nomi commerciali menzionati sono di proprietà dei rispettivi proprietari.

Circa 50/50 donne nei consigli di amministrazione (50/50WOB)
50/50 Women on Boards™ (50/50WOB), un'organizzazione non-profit 501(c)3, è la principale campagna globale di istruzione e advocacy che guida il movimento verso consigli di amministrazione aziendali diversificati e bilanciati in termini di genere. La directory 50/50 Women on Boards Gender Diversity Index™ e i report di ricerca tracciano la composizione di genere dei consigli di amministrazione aziendali del Russell 3000 Index. I programmi educativi prodotti da 50/50WOB includono l'annuale Conversazione globale sulla diversità a bordo: sali a bordo! Laboratori per donne pronte a entrare nel consiglio di amministrazione; e Percorso verso la sala riunioni per le donne a metà carriera che vogliono essere pronte per il consiglio di amministrazione. Per maggiori informazioni, visita www.5050wob.com.

FONTE CalAmp