CalAmp est reconnu pour la diversité des genres au sein de son conseil d'administration par 50/50 Women on Boards
Les femmes représentent un tiers du conseil d'administration de CalAmp, y compris la présidente Amal Johnson
IRVINE, Californie, 10 juin 2021 /PRNewswire/ -- CalAmp (Nasdaq : CAMP), une société d'intelligence connectée qui aide les particuliers et les entreprises à travailler plus intelligemment, a été reconnue comme une entreprise « 3+ » par 50/50 femmes dans les conseils d'administration™ pour la présence de trois femmes ou plus au sein de son conseil d'administration. Amal Johnson, Roxanne Oulman et Kirsten Wolberg siègent au conseil d'administration de CalAmp et représentent un tiers de ses dix membres. Il convient de noter que Mme Johnson a été nommée présidente du conseil d'administration de CalAmp en août 2020 et est un membre apprécié du comité consultatif de l'entreprise.
« C'est un honneur pour CalAmp d'être reconnue par 50/50 Women on Boards », a déclaré Amal Johnson, présidente du conseil d'administration de CalAmp. « Même si nous reconnaissons qu'il reste encore du travail à accomplir, je suis fière de faire partie d'une entreprise qui prône la diversité et l'inclusion. Être nommée parmi les 3+ entreprises donne un élan stimulant à notre équipe et nous continuerons à faire progresser la diversité et l'inclusion au sein de l'entreprise. »
Fondée en 2010, 50/50 Women on Boards est une campagne mondiale d'éducation et de plaidoyer à but non lucratif qui promeut la parité et la diversité au sein des conseils d'administration. Atteignant et dépassant son objectif initial de 20 % de femmes administratrices d'ici 2020, la nouvelle campagne de l'organisation appelle résolument à la parité et à la diversité au sein des conseils d'administration des entreprises de l'indice Russell 3000. CalAmp a déjà été récompensée en 2020 par le prix « W » de l'association « Femmes au conseil » pour avoir atteint l'objectif initial fixé par 50/50 Women on Boards.
« Les femmes occupent désormais un pourcentage historique de 23.7 % des sièges des conseils d'administration des entreprises du Russell 3000, mais seulement 50 % des entreprises ont des conseils d'administration paritaires, malgré de nombreuses études confirmant que la présence de femmes au sein des conseils d'administration est un facteur essentiel d'amélioration de la performance et de la rentabilité des entreprises », a déclaré Betsy Berkhemer-Credaire, PDG de 50/XNUMX Women on Boards. « Nous nous engageons à récompenser les entreprises comme CalAmp qui continuent d'œuvrer pour la parité au sein des conseils d'administration et nous sommes heureux de les récompenser pour la troisième fois. »
À propos de CalAmp
CalAmp (Nasdaq : CAMP) est une entreprise d'intelligence connectée qui aide les particuliers et les entreprises à travailler plus intelligemment. Nous collaborons avec les secteurs du transport et de la logistique, des équipements industriels, des administrations publiques et de l'automobile pour fournir des informations qui aident les entreprises à prendre les bonnes décisions. Nos applications, plateformes et appareils intelligents leur permettent de suivre, de surveiller et de récupérer leurs actifs vitaux avec une visibilité en temps réel qui réduit les coûts, optimise la productivité et améliore la sécurité. Basée à Irvine, en Californie, CalAmp est cotée en bourse depuis 1983. Nous comptons 22 millions de produits installés et plus de 1.3 million d'abonnés à nos logiciels et services dans le monde. Pour plus d'informations, rendez-vous sur calamp.com, LinkedIn, Facebook, Twitter, YouTube or Blog CalAmp.
CalAmp, LoJack, TRACKER , Voici le bus , Gardien de bus , iOn Vision , CrashBoxx et les logos associés sont des marques déposées de CalAmp et/ou de ses filiales aux États-Unis, dans certains autres pays et/ou dans l'UE. Spireon a acquis l'activité LoJack® US Stolen Vehicle Recovery (SVR) auprès de CalAmp et détient une licence exclusive pour la marque LoJack aux États-Unis et au Canada. Toutes les autres marques ou noms commerciaux mentionnés appartiennent à leurs propriétaires respectifs.
Environ 50/50 femmes dans les conseils d'administration (50/50WOB)
50/50 Women on Boards™ (50/50WOB), organisation à but non lucratif 501(c)3, est la principale campagne mondiale de sensibilisation et de plaidoyer en faveur de conseils d'administration diversifiés et paritaires. Le répertoire et les rapports de recherche de l'Indice de diversité des genres 50/50 Women on Boards™ suivent la composition par sexe des conseils d'administration des entreprises de l'indice Russell 3000. Parmi les programmes éducatifs produits par 50/50WOB, on compte le rapport annuel. Conversation mondiale sur la diversité au sein des conseils d’administration : embarquez ! Ateliers pour les femmes prêtes à occuper un poste au conseil d'administration; et Chemin vers la salle de réunion Pour les femmes en milieu de carrière souhaitant intégrer un conseil d'administration. Pour plus d'informations, consultez le site www.5050wob.com.
SOURCE CalAmp