CalAmp reconocida por la diversidad de género en su junta directiva por 50/50 Women on Boards

Las mujeres representan un tercio de la junta directiva de CalAmp, incluida la presidenta Amal Johnson

IRVINE, California, 10 de junio de 2021 /PRNewswire/ -- Calamp (Nasdaq: CAMP), una empresa de inteligencia conectada que ayuda a las personas y a las empresas a trabajar de forma más inteligente, ha sido reconocida como una empresa "3+" por 50/50 Mujeres en las Juntas™ Por tener tres o más mujeres en su junta directiva. Amal Johnson, Roxanne Oulman y Kirsten Wolberg ocupan cargos en la junta directiva de CalAmp y representan un tercio de sus diez miembros. Cabe destacar que Johnson fue nombrada presidenta de la junta directiva de CalAmp en agosto de 2020 y es un miembro valioso del comité asesor de la compañía.

"Es un honor para CalAmp ser reconocida por 50/50 Mujeres en Juntas Directivas", declaró Amal Johnson, presidenta de la Junta Directiva de CalAmp. "Si bien reconocemos que aún queda trabajo por hacer, me enorgullece formar parte de una empresa que celebra la diversidad y la inclusión. Ser nombrada empresa 3+ representa un impulso emocionante para nuestro equipo y seguiremos impulsando la empresa hacia una mayor diversidad e inclusión".

Fundada en 2010, 50/50 Mujeres en Consejos de Administración es una campaña global de educación y promoción sin fines de lucro que impulsa el movimiento hacia la equidad de género y la diversidad en los consejos de administración corporativos. Alcanzando y superando su objetivo inicial del 20 % de mujeres consejeras para 2020, la nueva campaña de la organización aboga firmemente por la equidad de género y la diversidad en los consejos de administración de las empresas del Índice Russell 3000. CalAmp fue galardonada previamente como una de las empresas ganadoras de la distinción "W" de Mujeres en Consejos de Administración 2020 por cumplir con el objetivo inicial establecido por 50/50 Mujeres en Consejos de Administración.

"Las mujeres ocupan actualmente un porcentaje histórico del 23.7 % de los puestos en los consejos de administración de las empresas del Russell 3000, pero solo el 50 % de las corporaciones tienen consejos con paridad de género, a pesar de que numerosos estudios confirman que la presencia de mujeres en los consejos es un factor crucial para mejorar el rendimiento y la rentabilidad de las empresas", declaró Betsy Berkhemer-Credaire, directora ejecutiva de 50/XNUMX Women on Boards. "Nos dedicamos a reconocer a empresas como CalAmp que siguen trabajando por la paridad de género en sus consejos de administración y nos complace reconocerlas por tercera vez".

Acerca de CalAmp
CalAmp (Nasdaq: MODALIDADES DEL) es una empresa de inteligencia conectada que ayuda a personas y empresas a trabajar de forma más inteligente. Colaboramos con las industrias de transporte y logística, equipos industriales, gobierno y automoción para ofrecer información que permita a las empresas tomar las decisiones correctas. Nuestras aplicaciones, plataformas y dispositivos inteligentes les permiten rastrear, monitorear y recuperar sus activos vitales con visibilidad en tiempo real, lo que reduce costos, maximiza la productividad y mejora la seguridad. Con sede en Irvine, California, CalAmp cotiza en bolsa desde 1983. Contamos con 22 millones de productos instalados y más de 1.3 millones de suscriptores de software y servicios en todo el mundo. Para más información, visite calamp.com, o  LinkedIn, Facebook, Twitter, YouTube or Blog de CalAmp.

CalAmp, LoJack, TRACKER , Aquí viene el autobús , Guardián del autobús , Visión iOn , CrashBoxx y sus logotipos asociados son marcas comerciales de CalAmp y/o sus filiales en Estados Unidos, otros países y/o la UE. Spireon adquirió el negocio de Recuperación de Vehículos Robados (SVR) LoJack® en EE. UU. de CalAmp y posee una licencia exclusiva para la marca LoJack en Estados Unidos y Canadá. Cualquier otra marca o nombre comercial mencionado es propiedad de sus respectivos dueños.

Acerca de 50/50 Mujeres en Juntas Directivas (50/50WOB)
50/50 Mujeres en Juntas Directivas™ (50/50WOB), una organización sin fines de lucro 501(c)3, es la principal campaña global de educación y promoción que impulsa el movimiento hacia juntas directivas diversas y con equilibrio de género. El directorio y los informes de investigación del Índice de Diversidad de Género 50/50 Mujeres en Juntas Directivas™ rastrean la composición de género de las juntas directivas de las empresas del Índice Russell 3000. Los programas educativos producidos por 50/50WOB incluyen el informe anual Conversación global sobre diversidad en los consejos directivos: ¡Únete a nosotros! Talleres para mujeres preparadas para incorporarse a juntas directivas; y Camino a la sala de juntas Para mujeres de mediana edad que desean estar preparadas para integrarse en la junta directiva. Para más información, visite www.5050wob.com.

FUENTE CalAmp